Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
BetriebsarztZusammengefasst habe ich Perioden geprägt von Investoren-Aktivitäten, Rechtevergaben im Sport, Covid19 und dem Russisch-Ukrainischer Krieg mit mikro- und makroökonomischen Auswirkungen, die sich auf ein börsennotiertes Unternehmen auswirken können, miterlebt. Hinzu kommt, dass insbesondere das innovative Geschäftsfeld der automatisierten Sportberichterstattung und Plattformgeschäft in den letzten Jahren einen regelrechten Wettbewerberansturm erlebt hat. All diese Punkte sind herausfordernd für einen innovativen First Mover wie SPORTTOTAL. Daher kann ich es aus Arbeitnehmersicht gar nicht hoch genug wertschätzen, dass weiter strategisch, ruhig, mutig und vor ...
Eigentlich alles. Könnte mir nach den letzten sieben Jahren nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten.
Flache Hierarchien und lässige, aber trotzdem produktive Atmosphäre. Mit den Kollegen konnte man Spaß haben.
Super unkompliziert, entgegenkommend. Man fühlt sich einfach wohl.
- die Grundidee
- Mitarbeiterbewertungen löschen nur um besser dazustehen
-
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Oft schmeißen Ansagen aus dem Management sämtliche Pläne kurzerhand über den Haufen und man muss alles umdisponieren.
Schnellere und klarere Kommunikation könnte hier Abhilfe geben.
Es wird nicht geschafft, dass man sich als wichtiger Teil des Unternehmens fühlt. Man bekommt wenig Anerkennung und oft unreflektiert Kritik ohne Überprüfung der Fakten.
- Umstrukturierung der Abteilungen
- Hinterfragen des Konzepts
- Workshops für Manager (Führungsqualitäten fördern etc.)
Schwierig...lasst uns einfach so weiter machen.
Bessere Kommunikation untereinander, etwas mehr Sozialbetrachtung auf die Anliegen der Mitarbeiter (dieses gilt aber für die meisten Firmen auf dem freien Markt) - ich glaube, dass die langfristige intrinsische Motivation der Mitarbeiter dann noch besser werden kann und das Unternehmen weiter wachsen und festigen würde
Realistischere Zielsetzungen.
Die technische Ausstattung könnte in manchen Bereichen aufgestockt werden. Gerne könnte man im Bereich Benefits ein wenig ausbauen. Im Vergleich zu anderen Medienunternehmen der Größe, fallen diese verhältnismäßig sehr gering aus.
Der am besten bewertete Faktor von Sporttotal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teamarbeit und Zusammenarbeit: Die Mitarbeiter in unserem Unternehmen arbeiten effektiv als Team zusammen. Es besteht ein Bewusstsein dafür, dass gemeinsame Ziele am besten durch kollektive Anstrengungen erreicht werden.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft: Kollegen stehen sich gegenseitig bei Herausforderungen zur Seite. Es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft, in der sich Mitarbeiter unterstützen, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Schwierigkeiten zu überwinden.
Offenheit für Vielfalt und Inklusion: Der Zusammenhalt wird durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt der Teammitglieder gestärkt. Es herrscht eine ...
Ausgeprägt.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, in welcher der Zusammenhalt sehr gut ist. Regelmäßige Team-Events werden umgesetzt
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Umgang und Arbeitsaufteilung könnten kaum besser sein
Perfekt. Immer netter und freundschaftlicher Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporttotal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aus meiner Sicht sehr unterbezahlt.
Das Gehalt ist angemessen. Die Bezahlung findet pünktlich statt. Eine betriebliche Altersvorsorge ist mögliche. Natürlich möchte man immer ein bisschen mehr verdienen.
Könnte beides besser oder schlechter ausfallen, wie bei jedem Arbeitgeber.
Wenig Spielraum
Branchendurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Kritikpunkte meinerseits, allerdings sollte man vielleicht auch ein wenig eigenes Engagement an den Tag legen und nicht jeden Tag darauf hoffen, dass jemand mit einer Weiterbildungsmöglichkeit bei einem auf der Matte steht. Alles was ich gerne machen wollte, konnte ich machen.
Leider überhaupt nicht
Wenn man Leistung bringt und loyal ist, hat man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen werden auch angeboten.
Wer nach neuen Herausforderungen in der Firma fragt, bekommt diese auch, sofern es die Möglichkeit dazu gibt.
Ich wurde sehr unterstützt. Mir wurden Sprachkurse und IHK-Fortbildungen bezahlt.
