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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich einfach super wohl und mache gerne meine Arbeit
Das gesamte Autohaus und der familiäre Umgang untereinander.
Keine Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht ist nichts, sonst wäre ich nicht hier. Jedoch kann man immer etwas verbessern.
Reduzierung der wöchentlichen Stunden auf 36
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter.
Vieles wird falsch verstanden und nicht besprochen, somit werden Probleme eher aufgestaut und sorgen für schlechtes Klima im Betrieb, mal auf die Mitarbeiter zugehen und über Themen Sprechen.
Gehaltserhöhungen und Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sportwagenzentrum Seitz + Kummer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird von den Jungen Mitarbeitern geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportwagenzentrum Seitz + Kummer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt unter Tarifstufe 2
Unterbezahlt bis auf die Männer im Glashaus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da geht es schon eher.
