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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsLoyalität, meistens vernünftige Umgangsformen, interessante Projekte, viele altägliche Freiheiten, Homeoffice
familiäres umfeld und meine direkten vorgesetzten
Keine Ahnung, eine wirtschaftliche Schieflage zu beheben. Falsch gesetzte Prioritäten.
Manchmal launischer Umgang .
Arbeitsorganisation.
keine nachhaltigen strukturen und das edv system
Einmal die Projekte in den schwarzen Bereich bringen und dann Restart auf vernünftigen Niveau. Die Suche nach qualifizierten und loyalen Mitarbeitern fokusieren.
strukturen schaffen, strukturen schaffen, strukturen schaffen, sonst wird das nichts
Versprechen Wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von ssm euromicron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt gut kohle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ssm euromicron ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßiger Austausch ist nicht vorgesehen, die Ursache der banalen täglichen Schwierigkeiten in allen Bereichen werden nicht gesucht und natürlich dann auch nicht behandelt
kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eine Planung gibt es, aber die Umsetzung erfolgt aus Zeitmangel nicht
keine zeit für schulungen, ist immer was anderes wichtiger
