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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageFamilienfreundlich,man kann trotz kleiner Kinder arbeiten
Schöne Arbeitsatmosphäre, es wird nicht langweilig
Ist immer fair, gut gelaunt, man kann mit jede Problem zu ihm kommen und es wird auch zugehört und geholfen.
Förderung,Gesundheitsvorsorge ,sehr freundliches, umgängliches Pflegeheim.Anti-Rassismus,multikulturelles Personal;
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, viele positive Sachen umgesetzt, Wertschätzung durch kleine Gesten wie an Ostern oder Weihnachten , super PDL die jeden Wunsch individuell in der Dienstplanung berücksichtigt
Zuviel persönlicher Kontakt, Viel Gerede
Gehalt,Gleichberechtigung-es werden zuviele Unterschiede gemacht.Gerede hintenrum,Unehrlichkeit
Prämien für nicht krank sein da würden manche nicht so oft ausfallen, regelmäßig Gutscheine die man von der Steuer absetzen kann für Mitarbeiter die mehr leisten (Überstunden, einspringen)
Gleichberechtigung,bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Passt alles so wie es ist
Gehalt verbessern
Der am besten bewertete Faktor von St. Aurelia ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer die Einrichtung kennt, ist in der Regel auch zufrieden mit den gebotenen Dienstleistungen. Anregungen und Wünsche werden, sofern umsetzbar, angenommen und dann auch im Rahmen des möglichen umgesetzt
In früheren Jahren habe ich eher negatives über das Haus gehört, dem ist nicht (mehr) so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Aurelia ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht auf der deutschen Sprache
Führungskräfte reden kaum mit den Angestellten, Chefs grüßen fast nie,es wird nur mit bestimmten Angestellten näher gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten man muss es nur aussprechen.
Kann das nicht beurteilen
Eine flache Hierarchie
Weiterbildungen finden regelmäßig in der Einrichtung, sowie auch extern statt.
