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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungInteressante Aufträge, Firmenveranstaltungen
Sind alle fair, familiäres Umfeld und man hilft einander ohne zu zögern
offene Ohren für Probleme
stetige Offenlegung der aktuellen Zahlen zum Geschäft
teilt Gewinne mit den Mitarbeitern (Prämie zum erfolgreichen Jahresabschluss)
soziale Leistungen (Urlaubstage nach Alter aufsteigend)
Weihnachtsgans geschenkt
Frauentagsessen mittags
Nikolaus/ Ostern kleine Aufmerksamkeit
jährlich tolle Sommerfeste (mit Angehörigen), Weihnachtsfeiern mit allen Mitarbeitern
freiwillige Gehaltserhöhungen!!!!
flache Hierarchieebene, Druck loses Arbeiten, gute Zeitliche Kalkulation für die Abarbeitung der Arbeiten beim Kunden, gutes feingefühl mit Auszubildenen, zukunftsorientiert
kompetent, offen, gerecht, löst Probleme schnell, flache Hierarchie, fördert Gesundheit, (firmeneigener Sportraum - Nutzung natürlich nach der Arbeitszeit)
manchmal etwas schlechtlaunig, dann sollte man ihn nicht ansprechen
Vorschläge muss man diplomatisch verpacken, damit er sich nicht kritisiert fühlt
die Art der Personalsuche,
Gibt eigentlich nichts zu meckern
Ich bin seit meine Ausbildung im unternehmen und es gibt natürlich schlechte Tag wo man nicht auf der höhe ist sich Missverständnise ergeben und man Überfordert ist, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr helfen einem weiter unterstützen bei unklarheiten und heitern einen mit witzen guter Laune und gelegentlich Kuchen auf.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Neue Kollegen besser vorstellen
Der am besten bewertete Faktor von ST Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere erfahrene Kollegen werden geschätzt und es gibt sogar Prämien für langjährige Zugehörigkeit zur Firma
Der Umgang mit älteren Kollegen erfordert fingerspitzengefühl weil diese viel Erfahrung haben was Sie wissen und stellenweise neue sachen langsam annehmen.
Ältere Kollegen haben häufig einen reichen Erfahrunsschatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Verständigung ist gut, aber wenn viel Arbeit anfällt kommt die Kommunikation zu kurz so dass Informationen leider runterfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt regelmäßig interessante Seminare/ Lehrgänge um sich weiterzubilden
Beispielsweise werden Lehrlinge auf diverse Lehrgänge geschickt, die nicht zum Pflichtteil der Ausbildung gehören.
Es werden viele zusätzliche weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wird sehr groß geschrieben und gefördert.
