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St. 
Joseph 
Krankenhaus 
Berlin 
Tempelhof
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score228 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KantineKantine
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme werden angesprochen und Lösungsvorschläge besprochen
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Die gute zusammen Arbeit
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Das das Haus klein ist und jeder sich kennt
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Gutes Kollegium, qualitativ hochwertige Medizin
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Super pünktliches Gehalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Gehalt, kein Streikrecht weil Kirchlicher Träger, hohe Ausfallquoten und dementsprechend oft unterbesetztes Arbeiten ohne Pause. Hohe Fluktuation aufgrund vieler Kündigungen und neuer Einstellungen
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Eigentlich nichts
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Sehr vieles....wie bereits unter einzelnen Punkten erwähnt
Die Bezahlung
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Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich fühle mich sehr wohl, allerdings sind viele Einrichtungs- und Gebrauchsgegenstände abgenutzt, kaputt (Gebärwanne, Schranktüren) oder fehlen (Thermometer). Wir versuchen uns im (sehr netten) Team zu Organisieren. Die Einarbeitungszeit wurde gut geplant und umgesetzt, ich arbeite sehr gerne im SJK.
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Das Bewerbungsverfahren und die Einarbeitung liefen sehr gut. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt.
Allgemein könnte das Krankenhaus attraktiver für junge Menschen sein, wenn es stärker auf Digitalisierung setzen würde.
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Wünschenswert wäre Bewussheit über Diskriminierung/Rassismus. Rassismuskritische Auseinamdersetzung!
z.B. Politisch korrekte Sprache, Anrede etc davon sind nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Patienten betroffen.
Bin top zufrieden mit allem bis auf die Parkplatz-Situation …für die Mitarbeiter nicht gerade vorzeigewürdig… absolut ausbaufähig!!!
Das ganze Team ist super lieb egal wo man ist in neuen Jahr möchte ich mich auch im Springerpool zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird Rücksicht auf jeden genommen
5
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Man lernt viel von älteren Kolleginnen
5
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Da mein Team ziemlich jung ist, kann ich hierzu kaum was sagen. Aber was ich in der Pflege sehe, scheinen alle insgesamt gut zusammen zu arbeiten.
4
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Wertschätzend
5
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Lösungsorientiertes Arbeiten. Wer keine Nachtdienste z.b. mehr machen kann macht vielleicht dafür mehr Spätdienste.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist nicht gewünscht. Kostet zu viel wird aber auf der Internetseite groß angeboten
1
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fachliches Personal wird unfähig gehalten!! Dort werden Mitarbeiter gesucht, welche sich an die Machenschaften der Leitung halten. Nur nicht mitdenken!!!
1
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Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
1
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Hier wäre mehr drin, auch ein bisschen gezielter und geplanter. Die Weiterbildungen, die man zum Arbeiten braucht, werden aber angeboten und übernommen.
3
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kaum Möglichkeiten der Weiterbildung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 228 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof als eher traditionell.
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