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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSie machen viel gut. Die Stimmung ist gut, weil die Manager nicht so streng sind. Die Anleitung der Arbeit waren auch klar.
Pünktlich und angemessenes Gehalt.
Ehrlich nichts. Vielleicht gab es zu viele Leute für einigen Aufgaben
Mehrarbeit, Überstunden und eingesprungene Dienste sind eine Selbstverständlichkeit.
Beinah alles.
Bestimmte Leute für bestimme Arbeit
Mitarbeiter wertschätzen und nach Leistung fördern. Kinderbetreuung in einem Kindergarten bezuschussen, den sich nicht nur Ärzte leisten können.
Die gesamten Vorgesetzten einmal austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Befreiung von Nachtdienst ab 50 möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
werden nicht gerne gesehen außer die Weiterbildung bringt dem Haus einen Vorteil
