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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeUmgang untereinander und zu vorgesetzt man fühlt sich ernst genommen
Bezahlung, Tätigkeit
Oft schlechte Organisation bei festen und Fortbildung
mehr Mitarbeiterparkplätze und MA-Benefits einführen, Seminare wie man richtig kommuniziert anbieten -> mehr offene Kommunikation, mehr Teambuildingmaßnahmen
Unbedingt modernisieren Rahmen veraltet vieles kaputt
Der am besten bewertete Faktor von St. Vinenz ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit lässt sich gut mit Familie und Hobbys vereinbaren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vinenz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine offene und direkte Kommunikation, vieles wird hinter dem Rücken kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt die Möglichkeiten an Fortbildungen, allerdings Budget und Personenabhängig
