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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat ihn schon mal Lächeln sehen
eine sehr soziale geschäftsleitung, immer ein offenes ohr gehabt
Sehr Sozial eingestellt.Immer ein offenes Ohr für seine Arbeitnehmer.
Nicht viel der gute ist sehr launisch
Der niedrige Lohn. Leider keine zusätzlichen Aufwendungen wie Urlaubsgeld etc. Nur die gesetzl. Mindestanzahl an Urlaubstagen
nach 6mon. kann ich nichts negatives berichten.
Seine ständig wechselnden Launen
Reellere Löhne zahlen und Mitarbeiter wertschätzen (evtl. wenigstens einen Einkaufsgutschein für 20€ für die anstrengende Zeit zu Weihnachten o.ä. )
schichtpläne, so das man weiß, wie man z.b. in der nächsten woche arbeiten muss
reele Löhne zahlen
Bessere Organisation der Dienstpläne
Den AN auch nur solche Arbeiten zuweisen denen sie gewachsen sind
Nicht nach mögen und nicht mögen entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stabno Gütertransporte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn,dann müsste man das auch noch selbst zahlen.
