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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und ehrliche Kommunikation
Möglichkeit von Teilzeit
Vielfältigkeit
Das die Geschäftsleitung keineswegs"herzlos" ist, wie in der vorherigen Bewertung angegeben wurde. Ich finde es eine Frechheit, sie auf einem Bewertungsportal öffentlich so persönlich anzugreifen, was mir reichlich respektlos erscheint. Eine " herzlose" Geschäftsleitung sorgt nicht dafür, daß der eine oder andere Mitarbeiter ein Dach über dem Kopf, und ein Bett zum Schlafen hat. Einen Lohnvorschuss bekommt, weils privat grad nicht rund läuft. Achja das Gehalt: es ist noch nicht ein einziges Mal vorgekommen, das dieses nicht pünktlich gezahlt wurde, ...
Die offene Art , Wertschätzung gegenüber dem Team . Firmeneigenes GYM , Firmenausflüge , nach Fortbildungen findet anschließend ein nettes Beisammensein statt.
So ziemlich alles
Unsozial zu den Bewonern
Alle Teilzeit. Keiner da
Arbeitgeber ist auch mal betrunken.
Alle haben Angst davor zum Arbeitgebern gehen zu müssen, auch bei Nichtigkeiten.
Krankengespräche nach 2. Tag Krankheit, mit Rechtfertigung auch bei Kind-Krank- Tage.
Geh nie alleine zum Krankengespräch nimm einen Zeugen mit der deine Aussagen bestätigen kann.
Das arbeiten im Spätdienst ALLEINE auf der Station, mit Glück bekommt man Hilfe.
Betriebsrat unterstützt nicht die Mitarbeiter sondern den Arbeitgeber und die dort nicht eingehaltenen Arbeitsgesetze. (z.b Ruhezeiten werden nicht eingehalten! Spät auf Frühdienst arbeiten ist dort ...
Es wird nicht mal eine Uniform gestellt
Grundlegende Neustrukturierung
Neues Personal
Kommunikation
Nach fast 5 Jahren des Betriebes der Einrichtung kann man nur zu dem Schluß kommen, dass in Planung, Strukturierung und personeller Besetzung der Leitungsebene, die größten Fehler und Problematiken zu finden sind.
Von hochtrabenden Zukunftsvisionen ist ein kläglicher Rest geblieben, der sich auch in der Öffentlichkeit nicht mehr positiv verkaufen lässt.
Eine komplette Neuorientierung mit einer neuen Leitungsebene scheint die einzige Möglichkeit zu sein, diese Einrichtung auf einen guten Weg zu bringen.
Problemfelder kritisch und real analysieren.
Grundlegende Personalveränderungen in der Leitungsebene, hier ist auch der Aufsichtsrat gefordert.
Schaffung einer Betriebsphilosophie, die authentisch, modern und sozial ist.
Der am besten bewertete Faktor von Stader Betreuungsdienste ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job in der Pflege.
Abwechslung durch immer neue Kontakte und Menschen die man kennenlernen darf.
Geregelte Dienste und wenn gewünscht kinderfreundlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stader Betreuungsdienste ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gerade die Führung sollte massiv daran arbeiten
Auch hier werden Wege gegangen, die kaum zum gewünschten Ziel führen.
Von zielorientierter Kommunikation auf Augenhöhe ist man noch weit entfernt.
Willst du möglichst wenige Informationen und liebst planloses Arbeiten?
Dann geh zu diesem Arbeitgeber.
Destruktive Kommunikationsstrukturen. Wenig Informationsaustausch.
Auch in diesem Bereich nur Chaos.
Fehlende Informationen, kaum Mitarbeiterbesprechungen. Mitsprache ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige werden oftmals vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildungswünsche werden beachtet und es findet regelmäßig was statt.
Du strebst nicht nach Wissen und höheren Aufgaben in deinem Berufsfeld und schaust gern dabei zu, wie Inkompetenz durch "gut" geschulte Leitungskräfte ausgelebt wird?
Dann wird dir das täglich geboten.
Es gibt kaum Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung. Allgemeine Fortbildungen werden fast ausschließlich im Rahmen des Pflegecampus angeboten.
Regelmäßige interne Schulungen , Weiterbildungen sind möglich u werden angeboten
Es gibt jetzt viele Schulungen. Auch Weiterbildungen können wir machen.
