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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas man im Notfall sehr schnell und ohne Komplikationen weg kann.
In den Führungsebene neue Strukturen schaffen,und Mitarbeiter stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Alzenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein bis zwei junge Mitarbeiter die den alten Hasen den Schneid abkaufen obwohl sie mehr Berufserfahrung haben und länger in der Branche sind.
Dies wird von den Vorgesetzten toleriert und mit Anerkennung belohnt.
Das Verhalten fördert jedoch das Arbeitsklima ins negative.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Alzenau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon oben erwähnt,das handwerkliche fällt hinten runter,während im Verwaltungsbereich viel getan wird für Lohnerhöhungen.
Wer Vitamin B hat kommt sehr weit und vorallem bei denjenigen die von der Führungsebene gestärkt werden. ( wer gut schmiert der gut fährt )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon oben erwähnt,das handwerkliche fällt hinten runter,während im Verwaltungsbereich viel getan wird für Lohnerhöhungen.
Wer Vitamin B hat kommt sehr weit und vorallem bei denjenigen die von der Führungsebene gestärkt werden. ( wer gut schmiert der gut fährt )
Regelmäßig werden fort-Weiterbildung angeboten
