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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Hansefit Angebot, die internen Umorientierungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Gestaltungsspielraum, jährlicher Betriebsausflug, tolles Team welches an einem Strang zieht, innovative Zukunftspläne, zeitgemäße Arbeitsweise.
Keine tatsächliche Honorierung fleißiger Mitarbeiter. Kein Spielraum beim Gehalt.
Manche Prozesse und Entscheidungskriterien sollten auf Wirtschaftlichkeit hin überdacht werden. Viele Dinge "müssen" so gemacht werden, erscheinen aber nicht immer sinnvoll. "Gemütliche" Arbeitnehmer sollten mehr in Augenschein genommen und trotz Fachkräftemangel nicht einfach so hingenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Braunschweig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientiertes Zusatz Entgelt, alles nach TVöD. Kein Verhandlungsspielraum. Ich fühle mich für meine Arbeit gerecht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die im jährliche Personalgespräch besprochen werden können. Der Arbeitgeber fördert Frauen und junge Erwachsene als Nachwuchskräfte. Jeder Mitarbeitende kann an Fortbildungen teilnehmen. Kriterien sind bekannt, klare Prozesse und Gleichberechtigung.
