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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeStabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes
Widerstand gegen Veränderungen, Geringe Flexibilität, Bürokratie und Langsamkeit, geringe Wertschätzung
Ich wüsste ehrlich gesagt gar nicht wo man da als erstes anfangen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Markgröningen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war definitiv ein Höhepunkt meiner Zeit dort. In meiner Abteilung gab es teilweise Mitarbeiterinnen, die wirklich engagiert und hilfsbereit waren. Sie waren immer bereit, Unterstützung anzubieten und gemeinsam an Problemen zu arbeiten. Dies hat die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert und mir das Gefühl gegeben, dass wir als Team erfolgreich sein können. Ohne diese Kolleginnen hätte ich es wahrscheinlich nicht so lange ausgehalten. Die meisten der Kolleginnen sind bereits ebenfalls bei anderen Arbeitgebern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Markgröningen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein mangelt es sehr an Teamarbeit und Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre und die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden machen die Stadt für mich zu einem unangenehmen Arbeitsplatz. Ich hoffe, dass sich in der Zukunft etwas ändert, aber bis dahin würde ich jedem raten, sich nach einer besseren Arbeitsmöglichkeit umzusehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung im öffentlichen Dienst sind durchschnittlich.
