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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW)
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielseitigkeit und Abwechslungsreich
30 Urlaubstage im Jahr, vereinzelt sehr kollegiale und hilfsbereite Kollegen, Strandbadfreikarte, geregelte Arbeitszeiten
Nicht transparent genug, könnte mehr aus allen Abteilungen sein
Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, gerechte Leistungsbeurteilungen, Schulungen auf Führungsebene im Bereich der sozialen und fachlichen Kompetenz, Bewertung der Führungsebene - Stadtrat und Bürgermeister wissen nicht über negatives Verhalten der Vorgesetzen bescheid, Bezahlung nach der Wertigkeit der Tätigkeit die man ausübt - TVöD schreibt dies schon vor, wird nicht umgesetzt. Jobticket. Schlechte Vertretungsregelung innerhalb der Abteilung.
die Linke Hand weiß nicht was die Rechte tut.
Transparenz für alle und leichter
Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, gerechte Leistungsbeurteilungen, Schulungen auf Führungsebene im Bereich der sozialen und fachlichen Kompetenz, Bewertung der Führungsebene - Stadtrat und Bürgermeister wissen nicht über negatives Verhalten der Vorgesetzen bescheid, Bezahlung nach der Wertigkeit der Tätigkeit die man ausübt - TVöD schreibt dies schon vor, wird nicht umgesetzt. Jobticket. Schlechte Vertretungsregelung innerhalb der Abteilung.
Wer in der Freien Wirtschaft keinen Job findet, der sitzt bei der Stadt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Rodgau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzender Umgang, ältere Kollegen glänzen durch ihr Wissen und werden dafür respektiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Seminarprogramm, Möglichkeit sich zum Vorgesetzten ausbilden zu lassen. Kein Peter-Prinzip, Fleiß und Ideen zahlen sich aus.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Verwaltungsfachwirt, Möglichkeit auf Verbeamtung etc. sind ausgeschlossen.
