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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzIch schätze meinen Arbeitgeber besonders für die langjährigen, freundschaftlichen Beziehungen zu den Kollegen. Die Atmosphäre von Akzeptanz, Respekt und starker Zusammenarbeit schafft ein äußerst positives Arbeitsklima. Die wertschätzende Haltung im Team spiegelt sich in der täglichen Hilfe und Unterstützung wider. Insgesamt erlebe ich meine berufliche Umgebung äußerst positiv, was sich nachhaltig auf meine Freude an der Arbeit und hoffentlich auf meine Produktivität auswirkt.
Für ausgewählte Mitarbeiter wird Homeoffice angeboten.
Weiterbildung und Fortbildung wird gefördert.
Soziales und künstlerisches Engagement vor Ort.
Unterstützung der Mitarbeiter durch EAP Assist.
dass man alle Abteilungen durchläuft. Ansonsten gab es keine Benefits außer einer VL
-Arbeitnehmerfeindliche Personalabteilung
-Hohe Mitarbeiterfluktuation bei ausbleibendem Nachzug; Mitarbeiter werden kaputt gewirtschaftet
-Arbeit ohne Ende bei immer weiter steigendem Leistungsdruck
-Mikriges Gehalt
-Toxisches Abteilungsdenken im Unternehmen; es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet
-Home-Office-unfreundlich
-Keine Zukunftsperspektiven
Zu meckern gibt es immer etwas und wenn man möchte findet man auch das Haar in der Suppe. Das ist bei jedem Arbeitgeber so.
die Personalabteilung ist das größte Problem dieser Sparkasse
Kürzung vieler sozialer Leistungen bei den Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung, eine bessere Personalabteilung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großer Themenmix aufgrund der Institutsgröße.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da man jede Abteilung durchläuft.
Abwechslungsreiche Arbeitsplätze im Kundenbereich oder intern.
Man durchläuft alle Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch lange Arbeitszeiten nicht sehr gut. Auf familiäre Dinge wird wenig Rücksicht genommen.
Hängt aber vom jeweiligen Abteilungsleiter ab.
Es gibt auch Mütter, die ihre Wunscharbeitszeit bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ergeben sich immer Chancen. Bei der Sparkassenorganisation ist man Weiterbildungstechnisch gut aufgehoben.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stets vorhanden, wenn man sich einbringt.
sehr schlecht! Wenn es diese Sparkasse bald überhaupt noch so gibt (Unabhängigkeit)
Sehr gute Möglichkeiten.
