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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Die Homeoffice-Regelung
- Die derzeit noch freien Parkplätze für MitarbeiterInnen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zuverlässigkeit bei der Zahlung des TVöD-Gehalts
- Förderung von zertifizierten Gesundheitsangeboten
- Die Kernzeiten in der Gleitzeitvereinbarung
- Das Gesundheitsmanagement könnte ausgebaut werden
- Einführung von mobilem Arbeiten
- Eine Rahmenzeitvereinbarung für noch mehr Flexibilität
- Mehr Fokus auf die Digitalisierung wäre sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wiehl ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist sehr Team-bezogen; in unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wiehl ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zuweilen sind die übergreifenden Kommunikationswege zu lang; bei den direkten KollegInnen funktioniert es gut.
