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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer ein offenes Ohr für Probleme hat und versucht immer eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden. Die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und das diese auf Augenhöhe stattfindet.
Überpünktliche Lohnzahlung & Mitarbeiterrabatt 50 - 60%
Terminwünsche werden in den Arbeitsplan eingebaut
Die Chefs sind nah am Ball, man Sieht Sie ständig trotz des Großen Filialnetzes.
seine Neutralität gegenüber religiöser Zeichen .
es dürfen nämlich keine getragen werden .
keine Kreuze ,keine Kopftücher oder anderes .
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr. Sowohl Senior als auch Junior sind sehr menschlich und tolerant
Habe das Unternehmen aus rein PRIVATEN Gründen verlassen, d.h. also, ich finde wenig schlecht am Arbeitgeber..., und jedes Ding sollte sicherlich geklärt werden.
Nichts. Vielleicht sind einige Punkte Verbesserungswürdig, aber nichts finde ich schlecht. Sonst wäre ich nicht bereits seit 15 Jahren Teil der Klein's Backstube.
Ungerechter Stunden lohn
Unfelexiebel! Neue Umstände werden spät erkannt.
Das Personal wird verheizt , absolut keine Wertschätzung was die Leute da leisten. Man ist nur solange gut ,solang man immer da ist ständig Überstunden macht und sich von den Damen und Herren Führungskräfte alles gefallen läßt.
dieses Unternehmen hat sicher eine riesige Logistik und hat sie auch im griff
.mir fehlt der komplette Einblick und habe auch deshalb keine vorschläge
Das eine oder andere - sollte man persönlich klären - im Ganzen aber i.O.
Teambuilding könnte noch mehr gefördert werden, durch Ausflüge etc.
Ab und zu mal loben und positive Rückmeldungen wären schön
Geschäftsleitung so ganz ok ,müßten sich mehr um das Personal was im Laden steht kümmern dann würden Sie die Leute auch kennen und einschätzen können.
Die Bezirksleiter die sie da teilweise auf das Personal loslassen haben von Umgang mit Menschen keine Ahnung, naja was will man erwarten wenn da Verkäuferinnen Bezirksleiter werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hürth Klein's Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Unterschiede zu Jungen Mitarbeitern
nehmen viel Rücksicht auf älter Mitabeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hürth Klein's Backstube ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind zum groß teil unzufrieden ,halten aber den Mund weil Sie auf den Job angewiesen sind.
lokale Zeitmachnine in 70er
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch im Alter noch Aufstiegschancen
Weiterbildung für die Verkäufer/Innen ist ausbaufähig
Wer Leistungsbereitschaft zeigt, der kriegt jegliche Chancen in diesem Unternehmen
Ausbildung angeboten und nie zu Stande gekommen
Ich hab mich voll eingebracht. Hatte aber Nonate gedauert bis es erkannt wurde und dann ist man auf mich zu gekommen.
Wenn man kein privates Leben, keine Hobbys hat - willkommen!
