Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteWirbt mit Urlaubs und Weihnachsgeld ( was aber erst nach 12 Monaten gezahlt wird )
Kündigt ohne Grund , Abmahnung oder Vorwarnung. Nach Feierabend holt man die Post aus dem Briefkasten und findet die Kündigung. Auf die Frage warum, keine Antwort.
T-Shirts müssen selbst gezahlt werden und das noch für viel Geld , wird dann einfach ohne Absprache vom Lohn abgezogen ( im Vorfeld wurde noch nicht mal mitgeteilt das man diese selbst zahlen muss)
Im Gegensatz zu der Konkurrenz ...
Seminar für Mitarbeiterführung. Vernünftige Einarbeitung was gerade die Sonntage betrifft, wird da alleine hingestellt ohne zu wissen wo man was findet, wie man den Ofen bedient , Licht anzumachen ist, wie Tür geöffnet wird, wo man dafür die Schlüssel findet , wo hinterher das Geld hinkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hoyng ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
