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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyLohn kommt pünktlich.
Der Chef ist immer hilfsbereit.
Uneingeschränkte Gleitzeit für Verwaltungspersonal.
Nichts, ich gehe bald
Extreme Überbeanspruchung der Mitarbeiter.
Sollte Mitarbeiter gleich behandeln, für Mitarbeiter zahlt man nicht wir sind jedoch nicht Schweine zum kaufen.
Notwendige Anzahl an Mitarbeitern einstellen.
Alle derzeit vorarbeiter raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbus Tuttlingen Klink ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben mit Pensum für 150-200% werden den Mitarbeitern zugeteilt. Unter 245 Stunden pro Monat kommt man hier nicht raus, wenn man alles erledigt, was eingefordert wird. Vorwürfe über zu viele Stunden sind an der Tagesordnung.
