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stadtmission 
chemnitz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score133 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadtmission chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
stadtmission chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man hier Mensch sein darf.
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Toleranz und Akzeptanz
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- Loyalität
- Respekt auch seitens der Leitung gegenüber dem Personal
- super Arbeitsklima
- engagiertes Leitungsteam
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Ich werde mit allem Problemen von meiner Praxisanleiterin ernst genommen. Wir sind mehrere Auszubildende und trotzdem wird sich für mich Zeit genommen
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Es darf sich jeder einbringen und Ideenvorschläge sind herzlich willkommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitnehmer werden nicht motiviert und Zahlen sind wichtiger als der Mensch.
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Zuwenig Platz
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Nicht stattfindende Kommunikation
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Er lässt dir manchmal einfach keine Ruhe.
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Nichts außer vielleicht manchmal ein zu sensitiver Umgang mit“ Störenfrieden"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Beseitigung der Unsicherheiten am Arbeitsplatz, die zu Arbeitsunfällen führen können
- führt ein Arbeitsunfall zu offenen Wunden sollte der AG der Sorgfaltspflicht nachkommen und den Arbeitnehmer zur Vorsorge zum Arzt schicken. Es reicht nicht bei einer offenen Brandverletzung nur ein Pflaster drüber zu kleben
- Unfallbuch?
- bessere Einarbeitung
- bessere Übersichtsmöglichkeiten über Lohnzahlungen (warum werden Feiertagszuschläge und Wochenendarbeiten erst Monate später honoriert und sind somit schlechter nachvollziehbar?)
Das Arbeitsklima passt (Kollegen untereinander)
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Colleagues were very welcoming & friendly however, they are clearly over-worked and under staffed. The discrepancy in different practices to washing and hygiene of clients is of some concern, and can be partly down to the stress of having to look after so many residents with so few staff.
Management is woefully lacking, and my reason for resigning was because of the breach of my contractual working hours. If management fails to look after the needs of their workers, they ...
Eigenverantwortliche soziale Aufgaben. Abwechslungsreich, mit Raum für eigene Ideen. Tolle Kollegen und unschlagbare Work-Life-Balance. So macht Arbeit Spaß.
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Ich finde man hätte mich die ersten paar Tage und Wochen etwas mehr einführen können. Und die Busverbindung ist schrecklich, dafür können Sie aber nix.
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-freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
- Ausbau von IT und technischen Voraussetzungen wäre noch verbesserungfähig für eine effizientere Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von stadtmission chemnitz ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Egal welche Lebenskultur, Herkunft oder sogar Religion. Hier kann jeder so sein wie er ist.
5
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Alle werden gleich behandelt, kritische Gespräche müssen überall geführt werden wo es eine gewisse Erwartungshaltung gegenüber dem Personal gibt, wenn diese nicht erfüllt wird muss dies angesprochen werden.
5
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Wir haben in meiner Abteilung eine hohe Frauenquote
5
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Jeder wird gleichbehandelt und keiner benachteiligt. Es arbeiten hier schließlich Menschen miteinander.
kann ich nicht viel dazu sagen, wir sind vorwiegend Frauen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtmission chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Null Chanche
1
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Anmerkung: Warum sind nur die positiven Rezensionen von Verwaltungsangestelltenund Führungspositionen bei kununu...
1
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kein Vorwärtskommen
1
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keine chance.da wird eine pdl ohne ausbildung eingesetzt obwohl man ausgebildete pdls hat
1
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ich bleibe in meinem Beruf, Karriere plane ich nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stadtmission chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stadtmission chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden stadtmission chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei stadtmission chemnitz als eher modern.
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