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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt dort trotzdem sehr nette, wenn oft auch sehr frustrierte Menschen.
Das fehlen jeglicher Vision eines guten, erfolgreichen Unternehmens in dem Arbeit Spaß machen kann.
Bevor jemand als Führungskraft eingesetzt wird sollte derjenige einen längeren Kurs über Personalführung machen. Wie kann man so viel Fluktuation tolerieren als Chefetage? Warum wird nichts gegen die hohe Burn-out-Quote unternommen?
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Bad Pyrmont ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei alten Leuten sehr beliebt, viele Kunden jenseits der 80.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse Bad Pyrmont ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehe ich sehr, sehr wenig Möglichkeiten. Da werden schon Pflanzen im Büro eingespart, da kann man sich vorstellen wie die Zukunft aussieht in Sachen Karriere.
