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Stadtverwaltung 
Neuwied
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score27 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Neuwied
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtverwaltung Neuwied
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten, Jobrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, Diensthandy.
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Kommunikativ und hilfsbereit
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im Nachhinein war es mir eine Lehre, ich hoffe, die anderen fallen auch nicht hier auf ein!
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die Vorteile des öffentlichen Dienstes
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Gleitzeit, Homeoffice, Flexibiltät, entspannte Atmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere Bezahlung, besseres Handling bei Nachbesetzung von Stellen, weniger Vertretungssituation aufgrund Personalmangel
Viele Probleme sind bekannt, aber es wird nicht auf eine Verbesserung hingearbeitet. Das ist sehr demotivierend!
keine modernen Arbeitsweisen
Hierarchie
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Das Arbeitsmaterial, die Arbeitskleidung, Firmenfahrzeuge, irgendwie einfach alles
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Die fehlenden Einstiegspositionen für Studenten.
Fehlende Benefits wie Dienstsmartphone / Tablet oder vergünstigtes Mittagessen / eine Kantine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr jüngere Leute in Führungsposition einstellen, da die jetzige, keine Ahnung haben von UVV und Arbeitsschutzgesetz!
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Bessere Kommunikationskultur
Bei Problemen bessere Konfliktlösung
Gutes Personal mehr wertschätzen
Hinschauen und bekannte Probleme angehen.
Homeoffice sollte ausgebaut werden
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Kommunikation von Führung zu Mitarbeitern verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuwied ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter spielt selten eine Rolle. Ausser bei oben erwähntem " Haben wir immer schon so gemacht, also ändere ich nichts"...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neuwied ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image wurde sehr schlecht mit der Zeit.
1
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Neuwied als Stadt/Wohnort (nicht unbedingt die Verwaltung selbst) hat wohl kein so gutes Image.
3
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Das Image ist schlechter als die Realität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


da die Kommune alle kein Geld haben, wird ein Lehrgang erst in ein paar Jahren stattfinden. Eventuell, wenn du dich , bewerte hast.
1
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Viele einzelne Fortbildungsangebote. Leider keine Karrierepfade.
2
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In letzter Zeit wurden viele Absolventen übernommen, das war früher nicht garantiert.
Meiner Meinung nach ist das IT Amt aber nicht geeignet um Absolventen eines IT Bachelors oder Masters eine angemessene Stelle bereit zu stellen, aufgrund der Aufgaben und der leider begrenzten Entlohnung im Rahmen des TvöD. Sehr schade eigentlich.
Als Start ins Arbeitsleben kann ich diesen Arbeitgeber jedoch stets empfehlen, es hat seinen Grund warum die Auszubildenen eigentlich immer zu den Besten gehören und auch die Studenten immer mit ...
3
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Seminarbesuche werden in einem gewissen Rahmen genehmigt. Aufstieg ist nicht so einfach möglich.
4
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Es wird nicht garantiert, das man übernommen wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Neuwied wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Neuwied besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Stadtverwaltung Neuwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Neuwied als eher traditionell.
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