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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageModerner Arbeitsplatz, Vielseitigkeit, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Obst, Getränke, etc.
13 Gehalt...gewisse Kollegen
Eigentlich alles bis auf den Betriebsrat
Nichts, SWE ist nur ein Sprungbrett für etwas besseres, quasi ein Übergangs Arbeitgeber bis man was besseres hat.
Stellt sich offensiv auf den Wandel der Zeit ein und setzt dabei auf die Digitaliesierung. Engagiert sich zudem stark in regionale und Klimaschutz Projekte. Agile Arbeitsmethoden werden offensiv unterstützt und ein Wechsel zwischen Homeoffice und Bürozeit ermöglicht. Mit neuen Projekten werden selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu 100 % unterstützt und gefordert.
Man stößt überall auf taube Ohren, sei es der Geschäftsführer, der in seinem eigenen Universum lebt, noch der introvertierte Abteilungsleiter. Viele Angestellte die in Führungspositionen sind, sollten ausgetauscht werden!
Das der Geschäftsführer es für Sinnvoll hält, am Samstag zu arbeiten...willkommen in den 70er
Geplante Veränderungen dauern viel zu lange, etwas mehr Platz
Alles erdenkliche
Betriebsrat
Mangel an Parkplätzen
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die direkt mit den Kunden zu tun haben
- Mitarbeiter schätzen
- Arbeitsplätze modernisieren
- Homeoffice
- 4 Tage Woche
- variabler aufstellen in jeglichen Bereichen
- mehr Personal einstellen
- Höhergruppierung nicht abstreiten, sondern anerkennen...andernfalls wird es eine zunehmende Fluktuation geben
Noch mehr Digitalisierung die zur Arbeitsentlastung beiträgt. Mobiles Arbeiten.
Guter Rat ist teuer, aber faire Löhne und mehr Work Life Balance wäre doch mal ein Anfang
Kollegen fühlen sich kontrolliert und eingeschränkt
Betriebsrat austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Erkrath ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auf jeden Fall
Wandel in der Energiewirtschaft bietet jeden Tag neue Herausforderungen und spannende Arbeitsaufgaben. Macht jeden Tag aufs neue Spaß!
Diverse Aufgaben immer wieder was neues.Trotzdem kommt es leider vor das man stark bereichsfremde Tätigkeiten durchführt.
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und teilweise auch herausfordernd. Insgesamt ist es sehr abwechslungsreich und bringt viel neuen Input und Freude bei der Umsetzung neuer Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Erkrath ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist etwas furchtbar, spricht man das Problem beim Abteilungsleiter an, sieht er nur seine Leute(mit denen er sich in seiner Office umgibt) als wahre Mitarbeiter an. Die Angestellten in anderer Abteilung werden ignoriert, oder als der Rest angesehen.
Flurfunk wird groß geschrieben, jeder verheimlicht was , man könnte dem anderen ja die Stelle wegnehmen.
Gibt es kaum. Wirkt unzufrieden. Es gibt keine klaren Aussagen an denen man sich orientieren kann.
Es wird vieles bis zum letzten Moment nicht mit geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man einmal einen kleinen Sprung gemacht hat, wird man mit Aufgaben bombardiert. Wertschätzung von den Vorgesetzten gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen. Spricht man die Probleme beim Vorgesetzten an, wird das ignoriert. Lächerlich...ich weiß nur das in naher Zukunft gewisse Leute dieses Unternehmen verlassen werden, sollte es keine Besserung geben.
immer möglich
Wird immer gesagt dafür muss man aber den vorgesetzten in den Hintern kriechen.
Ansichtssache
