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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Gehalt, Urlaub, Sonderleistungen, Fuhrpark
Pünktliche Lohnzahlung
Bietet eine sicher Arbeit und eine pünktliche Gehaltszahlung. Es wird Rücksicht genommen auf verschiedene Dinge wie Kinder Gesundheit und Alter.
Keine langfristig planbare Freizeit. Oftmals kurzfristige Dienstplanänderungswünsche von Seiten des Unternehmens wobei Mitarbeiter dann gern auch in ihrer knappen Freizeit angerufen werden um über den nächsten Tag zu diskutieren. Das Prinzip "eine Hand wäscht die andere" funktioniert nicht. Gern wird genommen aber selten gegeben. Überstunden sammeln sich können aber kaum, wegen chronischem Personalmangel, abgesetzt werden. Keine Kommunikation zwischen Leitung und Fahrern
Betriebsrat ist nicht für Mitarbeiter da sondern nur das Sprachrohr der Geschäftsleitung. Für den Betrieb ist man nur eine Nummer. Während der ganzen Personalmangelzeit sind alle Mitarbeiter teilweise wochenlang 6 Tage arbeiten gegangen, normal sind 4 und es kommt kein Danke oder irgendwas dergleichen. Fast alle Teamleiter fühlen sich als ganz besondere Menschen.
Das die Mitarbeiter bewußt mit Drohungen etc. mundtot gemacht werden sollen
Firmenphilosophie
Die Nasenpolitik. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Das ist hier leider nicht der Fall.
Fuhrpark/Betriebshof
Vielleicht sollte man mal mit den Fahrer/in reden und nicht nur Zeiten auf Linien kürzen, oder selbst mal fahren! Außer einen schönen halben Dienst!
Man sollte sich endlich den Tatsachen stellen, aufhören die Augen zu verschließen und die Mitarbeiter wie lästiges Übel zu behandeln
Die Geschäftsführung sollte vielleicht mal nicht nur auf das Geld schauen, sondern auch auf die Mitarbeiter
Man sollte sich als Unternehmen stärker gegen Mobbing und Diskriminierung einsetzen.
höhere Entlohnung ansonsten passt alles prima
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Verkehrsbetriebe Zwickau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird noch mehr auf Papier gesetzt, aber die Digitalisierung hält langsam Einzug. Busse fahren überwiegend mit alternativen Antrieben (CNG).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Verkehrsbetriebe Zwickau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind genervt von diesen neuen Liniennetz
Angespannte Stimmung unter den Kollegen. Seitens der Führungskräfte trägt man eher wenig zur Entspannung bei. Man versucht die Mitarbeiter so gut es geht zu überwachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen im Unternehmen sind prinzipiell möglich.
