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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas sehr gut ausgestattete Büro, die Küche, die kostenlosen Getränke (Sprudel, Kaffee), die gute Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, Ladesäulen für E-Fahrzeuge, Weihnachtsfeier
Zu geringes Gehalt. Dass es weder Inflationsausgleich noch Jobrad gibt. Forderung, man solle keine "Überminuten" machen, wenn es nicht unbedingt sein müsse. Abschaffung der Möglichkeit, Urlaub mit ins Folgejahr zu nehmen.
Frauen und Männer gleich bezahlen, am besten alle besser.
Einen steuerfreien Inflationsausgleich zahlen.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Jobrad anbieten.
Mehr Vertrauen in die Arbeitenehmer/innen haben, was die Arbeitszeit und die geleisteten Überstunden angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Language Technology & Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist im Vergleich zur IT-Branche sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es wenige, noch nicht einmal einen Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es bei uns nur hausintern (durch Kolleg/innen).
