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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitenalles junge und nette Kollegen, mit denen man auch nach dem Praktikum befreundet ist. Die Arbeitszeiten waren gut und fair. Zeiten zu denen man zu Pflichtvorlesungen oder zur Uni musste, wurden respektiert. Dafür Daumen hoch. Man lernte viel über IT Themen und durfte viel Eigenverantwortung übernehmen.
Den Teamzusammenhalt und dass man nach seinem eigenen Tempo arbeiten kann.
Das man viel selbstständig arbeiten kann/muss.
Aufgrund der mangelhaften Kommunikation und fehlenden Transparenz ist das Überleben des Unternehmens sehr fragwürdig.
Dass es keine wirkliche Anleitung gibt.
Das niemand da ist, sich keiner verantwortlich fühlt, man nicht gesagt bekommt was los ist und den Laden alleine schmeißt und die schlechte Bezahlung.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern
Leute, bitte bessere Kommunikation und bessere Planung im Unternehmen. Bessere Akquise und mehr Ambition in den Aufgaben, die einem Zugeteilt werden. Bessere Praktikanteneinarbeitung und bessere Absprachen zwischen den "Hierarchien".
Die Geschäftsführung sollte darüber nachdenken Mitarbeiter langfristig anzustellen und die Kundenakquise auch auf die Mitarbeiter aufzuteilen.
Geschäftsbetrieb einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von StartUpBay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt zwischen den Praktikanten und Werkstudenten war sehr gut und von Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit geprägt. Der Zusammenhalt ging wahrscheinlich daraus hervor, dass abgesehen vom Management nur Praktikanten und Werkstudenten angestellt waren und deshalb die Zusammenarbeit sehr wichtig war.
super Kollegenzusammenhalt! Hat die Arbeit erleichtert und das war der einzige Punkt warum man sich auf die Arbeit gefreut hat
Das Verhältnis zwischen den Praktikanten und Werkstudenten war super! Ganz liebe und hilfsbereite Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StartUpBay ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war mehr als mangelhaft. Der Informationsfluss zwischen Führungskraft und Team lief lediglich über den nächsten Vorgesetzten. Und selbst hierbei gab es Schwierigkeiten, denn Rückfragen wurden dann eher per E-Mail gestellt und nicht in den Nebenraum gegangen, um direkt zu fragen. Selbst wenn es für die eigene Arbeit wichtig gewesen wäre eine Information von der Leitung zu erhalten, musste immer über den Mittelsmann gegangen werden, was den Prozess ungemein verlangsamt hat.
Mitarbeitergespräche waren nicht vorhanden, außer nach ...
Ist nicht vorhanden.
Trotz dem sehr kleinen Team, ist die Kommunikation extrem mühsam. Sie ist nicht erreichbar und jegliche Kommunikation mit ihr passiert über den . Dieser hat jedoch auch meist keinen Ein- und Durchblick.
Feedback muss man selbst einfordern - Mitarbeitergespräch sind nicht eingeplant.
Nicht vorhanden. Die Kommunikationswege in einem Startup sollten normalerweise kurz und schnell sein. In diesem Startup wurde eine E-Mail geschickt, obwohl der Empfänger direkt nebenan saß. Somit dauerte die Kommunikation wegen einer kleinen Frage teilweise tagelang. schlechte Orga!!!
Von oben nach unten - gar keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven standen gleich Null. Man kann höchstens vom Praktikanten zum Werkstudenten aufsteigen.
Wenn sich das Unternehmen künftig erfolgreicher wäre und nicht nur Praktikanten anstellen würde, dann gäbe es womöglich auch mehr Aufstiegschancen. Leider ist dies eher fragwürdig, da sich das Unternehmen seit 2011 so über Wasser hält.
Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden.
Die Einschulung erfolgt von den Praktikanten selbst.
man darf viel alleine entscheiden und arbeiten. Aufstiegschancen streben jedoch gegen 0. Es gibt nur die Möglichkeit vom Praktikant zum Werkstudenten zu wechseln. Aber höhere Positionen gab es nicht
Aufstiegschancen gibt es keine - vor allem auch deshalb nicht, da das Unternehmen - abgesehen von der Gründerin, einem Entwickler und dem Geschäftsführer - nur mehr Pflichtpraktikanten anstellt.
Es gibt dort keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
