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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von STECHERT Stahlrohrmöbel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant, da man in mit einem großen Produktspektrum arbeitet. Das reicht von einfachen Holzschalenstühlen für den Objektbereich bis hin zu VIP-Stadionsesseln mit eingebauter Sitzheizung. Leider hat man auf die Ausgestaltung nur geringen Einfluss. Verbesserungs- und/oder Änderungsvorschläge werden sehr häufig abgelehnt, oder wirklich nur langsam, und schwerfällig durchgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STECHERT Stahlrohrmöbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinsichtlich des Gehaltes kann ich nur von mir selbst und 1 oder 2 anderen sprechen, hier liegt das Gehalt sehr deutlich unter dem Durchschnitt, von einem Gehalt nach Tarif ganz zu schweigen. Und mit der Pünktlichkeit darf man es halt nicht besonders genau nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits angedeudet, in manchen Abteilungen ist es möglich Fortbildungen zu besuchen, allerdings schreibt das hier dann meistens der Gesetzgeber vor. Ein Fördern von Mitarbeitern, duch Telefonkurse für Azubis, Fremdsprachenkurse für Wiedereinsteiger oder motivierte Mitarbeiter findet nicht statt. Kriterien für einen Aufstieg gibt es meines Wissens nach nicht.
