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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Nähe an meinem Wohnort, der Kontakt zu vielen Kunden
Nehmen und nicht geben können.
25 Urlaubstage
Gerade so über dem Mindestlohn
Wochenendarbeit trotz regulärer 45h Woche.
Man wird in nichts einbezogen um die Firma zu optimieren ect.
Modernisieren, Gehalt bzw Stunden Anpassen, mehr Schulungen und generell Aufstiegschancen. Bei der Größe der Firma wäre ein Betriebsrat oder sogar eine Gewerkschaft wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Steenhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steenhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade über dem Mindestlohn, man kommt nur dank der vielen Stunden im Monat relativ gut über die Runden. (195h im normalfall pro Monat)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, falls doch braucht man sich aber nicht wirklich einen Mehrwert erhoffen. Ausser mehr Arbeit.
