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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenFamiliärer Umgang unter den Mitarbeitern und spannende Aufgabengebiete
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes für jeden Mitarbeiter und steh immer voll und ganz hinter dem Handeln der Mitarbeiter im Vertrieb
Keine Förderung der Mitarbeiter. Einstellung von Studierten geht hier vor der Berufserfahrung
Bei Neueinstellungen wird zu wenig auf Berufserfahrung gebaut.
Noch mehr Einbindung von Verbesserungsvorschlägen und Erhöhung der Berufserfahrung bei neuen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhardt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Entlohnung für zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine nennenswerte Karriere oder Weiterbildung vorhanden
