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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFamiliärer Umgang unter den Mitarbeitern und spannende Aufgabengebiete
Der Kaffee schmeckt gut
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes für jeden Mitarbeiter und steh immer voll und ganz hinter dem Handeln der Mitarbeiter im Vertrieb
Geschäftsführung
Stellen werden nicht neu besetzt, Aufgaben werden einfach auf die Mitarbeiter verteilt. (Ohne entsprechende Gehaltserhöhung)
Keine Förderung der Mitarbeiter. Einstellung von Studierten geht hier vor der Berufserfahrung
Bei Neueinstellungen wird zu wenig auf Berufserfahrung gebaut.
Noch mehr Einbindung von Verbesserungsvorschlägen und Erhöhung der Berufserfahrung bei neuen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhardt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht bezahlt, bei Unmengen an Arbeit.
Dauerhafte Unterbesetzung da viele Stellen freiwerden und fast keine wieder nachbesetzt wird.
schlechte Entlohnung für zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine nennenswerte Karriere oder Weiterbildung vorhanden
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
