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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeEine Dienstbesprechung jede Woche oder zwei macht kein Sinn, schreibt ein e-mail. Die Zeit der Mitarbeiter soll IMMER bezahlt werden. Ausgleichen ist nicht eine Bezahlung, ist ein Witz.
- ein Interesse an Problemen der Mitarbeiter
- fehlende Teambildung
- inkompetentes Personal einstellen Hauptsache da sind welche
- kaum Weiter und/-Fortbildungsmöglichkeiten
- kein Durchsetzungsvermögen
Setzt eine neue Leitung in der Kita ein und fangt bitte bitte an euch um die Belange, wünsche und Probleme eurer Mitarbeiter zu kümmern und diese auch ernst zu nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stepke Kita Knorke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhungsmöglichkeit
Das Gehalt könnte besser sein an den Tarif angelegt. Und nach 1 Jahr soll man sich vor der Leitung performen, diese entscheidet dann wer eine Lohnerhöhung bekommt und wer nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildung vom Träger aus, an denen man aber auch nur teilnehmen kann, wenn man gut besetzt ist. Bzw. Habe ich seit Anbeginn der Kita Sommer 2021 dort gearbeitet, noch keiner der Kollegen/-innen hatte jemals eine Fortbildung. Diese werden immer nur vertröstest auf bessere Zeiten.
Keine Chance
