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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Lage und Parkmöglichkeit vor Ort
Selbstständig arbeiten
Profitgier, Mitarbeiter sind nur Ameisen, menschlich eine Zumutung
Unfaire Behandlung
Zu wenig Urlaub
Dringend nach einer richtigen und guten kaufmännischen Leitung suchen. Dann wird das Arbeitsklima sicher besser und die Abläufe funktionieren von selbst
Am Freitag mittags zumachen
Unbedingt externe Beratung holen.
Austausch der kaufmännischen Leitung
Der am besten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder neues zu tun
sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiehle Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlt das Know-How eines Vorgesetzen, Unwissenheit, aber überzeugt vom eigenen "Können"
Wer Fehler macht, wird verbal niedeegenacht
Man braucht schon ein dickes Fell bei uns….
Unfähige Vorgesetzte, die starkes Geltungsbedürfnis hat und ein unmögliches Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten/ Angebote
