Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- dass individuelle Lösungen an der Tagesordnung sind
- kreative Prozesse/Ideen unterstützt werden
die Möglichkeit des Homeoffice und dass auf private Termine Rücksicht genommen wird
Sozial eingestellt und im gewissen Maß flexibel
In meiner Abteilung gibt es nicht so viele karrieremöglichkeiten
kann so bleiben
Hmm kann ich so genau nicht sagen, bonis
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Job Teltow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit ist das A und O
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Job Teltow ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell herrscht Transparenz in der Kommunikation. Manche Informationen verlassen die oberen Ebenen aber nicht (für MA erforderliche Informationen), sodass Mitarbeiter:innen nicht über alle Sachverhalte aufgeklärt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer möglich
