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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDer Betriebsrat ist top und kümmert sich um die Kollegen. (2023)
Der am besten bewertete Faktor von STOPA ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche sehr gut, da durch Zusammenarbeit mit renomierten Hersteller von Berabeitungsmaschinen weltweit tätig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOPA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss beim Einstellungsverfahren das bestmögliche rausholen. Danach ist es ein langer Weg sein Gehalt entsprechend zu verbessern. Bezahlung orientiert sich meist an dan Tarifabschlüssen Metall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offene Stellen werden meist zuerst intern ausgeschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt.
Um Weiterbildungsmöchlichkeiten muss man sich selbst kümmern und genehmigen lassen. Diese werden, wenn sie nicht ganz aus der Reihe fallen, meist genehmigt.
