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StorTrec 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StorTrec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
StorTrec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für die Mitarbeiter stehen kostenlos Laugenstangen, Brezeln, Eis und eine große Auswahl an Getränken zur Verfügung.
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Siehe Bewertungen oben.
Bewertung lesen
immer ein offenes Ohr beim Chef, und viel verständnis für private probleme
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma befindet sich momentan in einer schwierigen Phase. Das Gemeinschaftsgefühl ist spürbar verloren gegangen, und die Fluktuation unter den Mitarbeitern ist auffallend hoch. Auch das Fitnessstudio, das als Vorteil angepriesen wird, entspricht nicht den Erwartungen. Die Geräte sind größtenteils veraltet oder defekt, und selbst die Spiegel an den Wänden machen keinen sicheren Eindruck. Unter diesen Bedingungen ist es schwer, das als echten Benefit zu sehen.
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Das Gehalt lässt etwas zu wünschen übrig.
Hält sich dennoch in Grenzen.
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man muss flexibel sein und auch mal stress aushalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dem Unternehmen, das Verhalten der Führungskräfte sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt werden. Es ist wichtig, die internen Strukturen zu verbessern, da oft Unklarheit darüber herrscht, wer welche Aufgaben übernimmt. Diese mangelnde Transparenz führt zu Frustration in verschiedenen Abteilungen. Seit der Übernahme scheint die Unternehmensidentität verloren gegangen zu sein, und die Führungsebene zeigt wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter:innen. Es entsteht der Eindruck, dass sich um viele Anliegen nicht mehr gekümmert wird. Eine ...
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Einfach so weitermachen wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von StorTrec ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr guter Ruf bei Kunden und Partnern
5
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Stortrec hat meines Wissens ein gutes Image, was damals auch mein Interesse geweckt und nicht enttäuscht hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StorTrec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider entspricht das Gehalt nicht den marktüblichen Standards und ist im Branchenvergleich nicht konkurrenzfähig. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt.
1
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Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Firmen die schlechter bezahlen.
Über Gehaltserhöhung darf gesprochen werden und im Normalfall wird das auch berücksichtigt.
Es gab auch anteilig Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligungen.
Die Firma bietet u.a auch Sozialleistungen an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es leider keine Angebote
1
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Eigene Wünsche werden angehört und umgesetzt wenn es für beide Parteien sinnvoll ist.
5
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Das Unternehmen so ausgeprägt in Europa vertreten und hat einen Namen hatte, der auch mir nicht fremd war. Die Karrierechancen schätze ich bei der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Entwicklern auf gut ein.
3
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Absolut. Viele Schulungen wurden angeboten und bei Eigeninitiative und eigenem Wunsch wurden ebenfalls Schulungen bewilligt.
Der Quereinsteiger hat relativ sehr gute Chancen in die Welt des SAN und Storage Fuß zu fassen, da sie wirklich sehr bemüht sind den Mitarbeiter umfangreich einzulernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StorTrec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet StorTrec besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden StorTrec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei StorTrec als eher modern.
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