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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation zwischen den Hohen Tieren und den "Normalos" ist auf Augenhöhe.
Was man benötigt wird in der Regel genehmigt. Man muss es nur mitteilen.
Schulungen werden gefördert.
Klimaanlage
Die GF ist sehr tiefenentspannt und das überträgt sich. Sie hat dennoch hohe Erwartungen und diese oftmals sofort.
Keine Stehschreibtische. Sehr breites Aufgabengebiet. Oft zu viel. Es gibt Kollegen, die nicht miteinander können und das wird oft über einen 3. Ausgelebt.
Keine Kantine oder Möglichkeit Vorort Belegte Brötchen oder ähnliches zu erwerben-ist aber der Unternehmensgröße geschuldet.
Keinen festen Aufenthaltsraum für Mittagspausen.
Der Besprechungsraum wird zur Verfügung gestellt, ist aber oftmals für Besprechungen belegt.
Mehr Eigenverantwortung, mehr Selbständiges Handeln, mehr Weiterentwicklung, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Gleichberechtigung, autom. jährl. Gehaltsanpassungen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit könnte optimiert werden. Vorschlag MO-DO 8:30-15:00 FR 08:30-13:00
Stehschreibtische
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strassburger Filter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden hier gefördert.
Sehr positiv.
