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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyKleine Gruppengrössen, ein Betreuer auf ca. 5 Kinder
Robuste Personalführung.
Grundlegende infragestellung des existierenden Systems. Es fehlt eine Sozialkompetenz! In der Führungsetage sind keine augebildeten Erzieherinnen. Hier herrschen kompetenzlose Bedenkenträger, die eine Verdichtung der Arbeitsaufgaben betreiben.
Einrichtung eines Pausenraumes für ErzieherInnen
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarif gebunden und genügend zum Leben.
Tarifgemässe pünktliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Karlsruhe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Umwelt und Sozialbewusstsein, z. B. Backwaren aus dem Backshop.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich auch nicht so gut beurteilen... Gibt jedoch unterschiedliche Weiterbildungsprogramme, und es wird sich aktiv dafür eingesetzt, dass man sich weiterentwickelt.
Problematisch. Wer devot ist kommt weiter!!!
