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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBezahlung. Team.
Veraltete Organisationsstrukturen.
Digitalisierung von Arbeitsabläufen. Transparente Kommunikation von Aufgaben und Zielen. Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suchtkrankenhilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, aber lange Anwesenheitszeiten, kein Homeoffice.
