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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenDie Zahlung und das Versorgungspaket
Trinkgeld darf behalten werden
Chef ist greifbar
Nicht viel.
Man kann dort etwas dazu lernen wenn man den Druck stand hält
Der Stresspegel in den einzelnen Filialen und der damit eingehende Druck, besonders bei einer 10 Std Schicht.
Perfektionismus einer Filialleitung und die dadurch entstehende, fehlende Motivation.
Gespräche mit dem Chef, bezüglich eines Anliegens, werden nicht weiter verfolgt.
Man muss seine Arbeitssachen selber besorgen und das einzige was man bekommt ist eine Tasse Kaffee zum Frühstück.
Wenig Geld, manchmal nicht Arbeitsgerechte Aufgaben. Niemand wird gerne vor dem gesamten Team angeschrien und macht gerne 11-12 Stunden schichten
Bessere Dienstplangestaltung
Ruhe Tage einführen
Mitarbeiter im Umgang miteinander coachen
Bitte netter mit den Angestellten umgehen. Sonst sind bald keine mehr da.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, große Unzufriedenheit auch im Verkaufsteam. Sachlich bleiben. Nicht nur wer schreit hat recht.
Der am besten bewertete Faktor von Süsser Löwer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma genießt ein gutes Image und das kann auch so bleiben. Das Konzept ist super und hier in der Umgebung kein zweites Mal zu finden.
Sehr gutes Image. Bei Kunden bekannt, dass mit regionalen, nachhaltigen und naturreinen Rohstoffen gearbeitet wird. Hohe Qualitätsstandards.
Besseres Image als Arbeitsverhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süsser Löwer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem welche Mitarbeiter in einer Schicht sind. Mal war es lustig, mal war es sehr ernst. Da aber ständig der Laden voll besetzt war, gab es kaum Verschnaufpausen, was zu einer ständigen angespanntheit führte. Allem voran die Filialleitung war der größte Stressfaktor - cholerisch, selbstüberschätzend und natürlich perfekt.
Ständig ging sie mit irgendeinem Thema hausiren und redet Mitarbeiter schlecht. Zudem erwartete sie ein eigenständiges Arbeiten, was aber aufgrund der Perfektion oftmals unterbunden wurde. Noch nie habe ich mich so ...
Unfreundlich und Unangenehm
Alles Einzelkämpfer, Mobbing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Darüber kann ich nichts sagen, weil ich nicht lange genug im Unternehmen war.
Als Weihnachtsgeschenk gab es Gutscheine für Fortbildungen aller Art ( frei wählbar)
Keine Weiterbildungen
