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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungErste Erfahrungen sammeln kann man hier ganz gut.
Sehr hohe Kundenorientiertheit
Sozialleistungen und Gehalt.
Dass er sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Eine betriebliche Altersvorsorge, betr. Krankenversicherung als Benefit und gute Bezahlung um nur einige zu nennen. Ein insgesamt sehr angenehmes Betriebsklima.
Positive work environment in established location under professional seasoned senior manager
Die Bewertungen oben sprechen für sich.
Veraltete Prozesse, Stimmung und Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenn man älter ist und keinen Anspruch mehr hat die Welt zu bewegen ist es sicherlich ein sehr guter Arbeitgeber. Man muss nicht viel tun und hat das Prinzip: Täglich grüßt das Murmeltier.
Wenig Transparenz ; Ressentiments zwichen den Abteilungen werden auch vom Management mit viel Hingabe gepflegt, anstatt aufgelöst ; Verbissenes Festhalten an alten Praktiken ("Das haben wir immer schon so gemacht" ist Programm)
Vor allem die schlechte Stimmung
Schwere Nachvollziehbarkeit der Entscheidungsprozesse im Gesamtunternehmen, Beurteilung der Fähigkeiten nach Betriebszugehörigkeit, starre Strukturen.
- ordentliche Personalgespräche führen
- IT vollständig zur Verfügung stellen
Das Unternehmen ein Mal komplett auf links drehen. Prozesse und Systeme ein Mal komplett hinterfragen, verschlanken und modernisieren, alteingesessene hochrangige Mitarbeiter auf Herz und Nieren prüfen.
Mehr Transparent und einfach mal mit der Geist der Zeit gehen...Prozesse optimieren, Führungskräfte mehr Schulen um MA entsprechend wahrzunehmen und zu fördern.
Moderne Mitarbeiterführung, Kommunikation von oben nach unten
Förderung für Kantine, Familienbetreuung, Gesundheit und Homeoffice wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Finanziell ist alles OK und das ist auch der einzige große Vorteil. Damit werden die Leute ruhig gehalten.
Sehr gutes Gehalts- und Sozialleistungspaket
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht selten erfährt man Neuerungen zwischen Tür und Angel, manchmal einfach gar nicht und es heisst irgendwann - habt ihr das Memo nicht erhalten? Kaum Transparenz bei der Mitarbeiterbewertung.
hirarchisch und alles andere als offen
Selbst wichtige Informationen zu spät bis gar nicht kommuniziert
Entweder keine Kommunikation, oder wenn doch, sehr schlechte oder nur partielle Kommunikation.
Entscheidungen meist politisch gesteuert und intransparent, willkürlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Frei nach dem Motto „wenn die Zahlen dadurch nicht erhöht werden, kann man es sich auch sparen“.
Karriere ist einigen Wenigen Auserwählten vorbehalten. Bildungsniveau spiet dabei allerdings keine Rolle. Man muss das Glück haben zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu landen, dann ist "Karriere" möglich, allerdings nur in Bezug auf Geld und interne Titel.
Wenig bis keine Seminare. Starre Strukturen und kaum Karrierechancen.
unausgewogen, keine Chancengleichheit, keine Transparenz
