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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungErste Erfahrungen sammeln kann man hier ganz gut.
Sozialleistungen und Gehalt.
Sehr hohe Kundenorientiertheit
Dass er sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Eine betriebliche Altersvorsorge, betr. Krankenversicherung als Benefit und gute Bezahlung um nur einige zu nennen. Ein insgesamt sehr angenehmes Betriebsklima.
Positive work environment in established location under professional seasoned senior manager
Die Bewertungen oben sprechen für sich.
Veraltete Prozesse, Stimmung und Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenn man älter ist und keinen Anspruch mehr hat die Welt zu bewegen ist es sicherlich ein sehr guter Arbeitgeber. Man muss nicht viel tun und hat das Prinzip: Täglich grüßt das Murmeltier.
Vor allem die schlechte Stimmung
Wenig Transparenz ; Ressentiments zwichen den Abteilungen werden auch vom Management mit viel Hingabe gepflegt, anstatt aufgelöst ; Verbissenes Festhalten an alten Praktiken ("Das haben wir immer schon so gemacht" ist Programm)
Schwere Nachvollziehbarkeit der Entscheidungsprozesse im Gesamtunternehmen, Beurteilung der Fähigkeiten nach Betriebszugehörigkeit, starre Strukturen.
Das Unternehmen ein Mal komplett auf links drehen. Prozesse und Systeme ein Mal komplett hinterfragen, verschlanken und modernisieren, alteingesessene hochrangige Mitarbeiter auf Herz und Nieren prüfen.
Mehr Transparent und einfach mal mit der Geist der Zeit gehen...Prozesse optimieren, Führungskräfte mehr Schulen um MA entsprechend wahrzunehmen und zu fördern.
Förderung für Kantine, Familienbetreuung, Gesundheit und Homeoffice wünschenswert
Moderne Mitarbeiterführung, Kommunikation von oben nach unten
Das Betriebsklima ist gut. Die Feinheiten im Verständnis zwischen japanischen und deutschen Kollegen könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen machen einen nicht unerheblichen Anteil der Belegschaft aus, sie werden stets mit Respekt und Anerkennung behandelt.
Gibt es kaum. Gehen alle früher und sind dann ziemlich ausgebrannt.
Relativ viele ältere Kollegen, die respektvoll behandelt werden.
Das hochgepriesene Vorruhestandsangebot wird gerne angenommen, weil die älteren Kollegen es kaum abwarten können, das Kapitel endlich abzuschließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frei nach dem Motto „wenn die Zahlen dadurch nicht erhöht werden, kann man es sich auch sparen“.
Karriere ist einigen Wenigen Auserwählten vorbehalten. Bildungsniveau spiet dabei allerdings keine Rolle. Man muss das Glück haben zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu landen, dann ist "Karriere" möglich, allerdings nur in Bezug auf Geld und interne Titel.
Wenig bis keine Seminare. Starre Strukturen und kaum Karrierechancen.
unausgewogen, keine Chancengleichheit, keine Transparenz
