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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Verkehrsanbindung, geregelte Arbeitszeiten.
Es müsste mehr agiert werden. Wenn mehr Aufträge erledigt werden müssen, braucht man auch mehr Personal. Alles auf eine Person zu übertragen, führt dauerhaft zum Burnout und zu Krankheiten. Ja es handelt sich um ein Start-Up, jedoch muss man berücksichtigen, dass durch mehr Mitarbeiter, mehr Aufträge erledigt werden können und der einzelne Mitarbeiter dadurch entlastet werden kann. So sinkt vermehrt die Produktivität und es bahnen sich aufgrund der höhen Überlastungen des einzelnen, vermehrt Fehler an. Statt es schon vorher zu ...
Mehr Personal einstellen, dann kann produktiver gearbeitet werden. Anstatt alles einen Mitarbeiter machen zu lassen. Das auf Dauer Krank!
Der am besten bewertete Faktor von Super Streusel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Super Streusel ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Derzeit älteres Gebäude mit lauterer Geräuschkulisse. Rückzugsorte und kleinere Büros wären zukünftig wünschenswert. Mit dem Erfolg steigt der Platzbedarf, hier sollte investiert werden. Es gibt bereits gute Mitarbeiterbenefits, aber noch Potenzial nach oben.
Zu viel Stress für wenig Geld, lohnt sich nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen von der Position ab, aber wer sich weiterbilden möchte, erhält volle Unterstützung. Die Karrierechancen steigen mit dem Wachstum der Firma.
Man kann sich weiterbilden, jedoch ist Frage, ob man die Energie und Kraft nach dem Arbeitstag noch hat sich extern weiterzubilden. Das ist nämlich in den meisten Fällen nicht so.
