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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit ist grundsätzlich sehr abwechlungsreich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß.
Sehr guter Arbeitsplatz für Angestellte mit Familie.
Die Senfsose in der Kantine ist der burner
Fluktuationsrate und Krankheitsquote sind sehr niedrig.
Es wäre eine top Mannschaft, wenn nicht Einige machen könnten was sie wollen.
Offensichtliche und seit Jahren vorhandene Schwächen und Probleme werden entweder konsequent ignoriert oder direkt als persönliche Kritik wahrgenommen. Verbesserungen, egal welcher Art, sind so leider nur schwer oder gar nicht möglich.
Nichts, alles perfekt. Nachts ist es zu dunkel
Wo geht es hin in der Zukunft?
Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang, Motivation
Werte und Leitlinien sollten von allen gelebt werden. Respektvoller, ehrlicher und fairer Umgang unter- und miteinander ist eigentlich selbstverständlich und würde schon sehr zur Verbesserung der aktuellen Stimmungslage beitragen.
Neuentwicklungen sollten viel intensiver vorangetrieben werden. Man sollte den Fortschritt aktiver (mit)gestalten, um an der Spitze dabei zu bleiben.
Nachts das Licht anmachen am 3ten Schalter rechts
Das sollte jedem klar sein, die Fehler treten offen zutage.
Leistung Respektieren, mehr Einbindung der Mitarbeiter in Abläufe
Der am besten bewertete Faktor von Supfina Grieshaber ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das auf jeden Fall, leider nicht nutz und lebbar.
Sondermaschinenbau bringt immer neue Herausforderungen
Da im Sondermaschinenbau tätig, ergeben sich oftmals neue und auch interessante Herausforderungen.
Ständig neue Herausforderungen, wenig (zu wenig?) Routine
Schon, wäre da nicht der ständige Zeitdruck und es wird einem das Gefühl gegeben nichts richtig zu machen. Wir sind zu teuer alle Chinesen machen es für lau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supfina Grieshaber ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen, aber sehr wenig gesagt.
Innerhalb den Abteilungen im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch mit viel Luft nach oben. Dies hängt natürlich auch von der jeweiligen Abteilung ab.
Abteilungsübergreifend sehr schlecht, z.B. werden Projektbesprechungen mit den jeweils betreffenden Teams nur unregelmäßig oder auch gar nicht abgehalten, was sich schlussendlich oft negativ auf den Projektverlauf (in vielerlei Hinsicht) auswirkt.
Allgemeine Informationen werden der Belegschaft, trotz firmenübergreifender und regelmäßiger Austauschrunden, nur zaghaft oder gleich gar nicht vermittelt. Auch über offensichtliche Sachverhalte, welche bereits über den "Flurfunk" ...
An der zwischenmenschlichen Kommunikation kann immer gearbeitet werden, bzw. gibt es immer Verbesserungspotenzial.
Ist immer verbesserungsfähig
Schlecht, wo bleibt die Wahrheit. Wie kann man die Mitarbeiter für so dumm halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhalten, Beziehungen und Wortgewandtheit machen es möglich, sonst - nein.
Externe Weiterbildungen können von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden. Für die Arbeit notwendige Schulungen oder Kurse werden genehmigt.
Interne Weiterbildungen sind faktisch nicht vorhanden. Es gibt für diese und jene Themen zwar Schulungsunterlagen, konsequent vermittelt wird dies aber nicht.
Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind selten bzw. oft nicht vorhanden. Offene Stellen werden natürlich intern ausgeschrieben, was aber nicht zwingend einen Aufstieg bedeutet.
Weiterbildung ist immer möglich. Offene Stellen werden intern ausgeschrieben und wenn's passt auch mit Internen besetzt. Wer Verantwortung übernehmen möchte darf auch.
In manschen Bereichen gut, aber insgesamt kaum Angebote. Nur wenn man ständig quengelt.
