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SUSE 
Schweiz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUSE Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUSE Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich nach vielen Jahren heute nicht mehr dabei sein muss.
- Freies Arbeiten
- Gute Produkte
freies Arbeiten und Kompetenzen
Bewertung lesen
tolles, innovatives Produkt, hohe Akzeptanz in Fachkreisen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Auflösung von engagiert erarbeiteter Markt- und Lösungskompetenz, welche durch den viermaligen Verkauf der SUSE herbeigeführt wurde. Ignorant agierendes "Top-Management" ohne gesunde Selbstreflektion.
- Mittleres- und Top-Management
- Geld verdienen vor Kundenzufriedenheit
Prozesse und Tools haben Nachholbedarf
Bewertung lesen
Qualität, Fähigkeit der Führungsebene, bei Problemen wird bewusst weggeschaut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Markt, die Kunden und die Partner wieder ernst nehmen. Den effektiven Leistungsträgern der Verantwortung entsprechend Kompetenzen zugestehen. Corporate Setup mit duzenden von zentral positionierten VP's dringend wieder auf die effektiven Unternehmensziele ausrichten.
- Kundenorientierung wieder leben
- Anstreben von gesundem Wachstum
- Stäbe reduzieren
mehr Mitarbeiter einstellen - die Marktopportunitäten sind im wachsenden Markt vorhanden!
Bewertung lesen
Förderung Führungskompetenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SUSE Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Willkürliche Kompensationen mit nicht nachvollziehbarem Reporting.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUSE Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die vorteilhafte interne Vernetzung ist wichtiger als die erbrachte Leistung.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit der Weiterbildung während der Arbeitszeit
1
Bewertung lesen
muss jeder selbständig anstossen
3
Bewertung lesen
ausschliesslich Produktschulung, keine bekannte Karriere-Planung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUSE Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SUSE Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SUSE Schweiz als eher traditionell.
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