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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNunja, der ehemalige Geschäftsführer hatte zumindest einen Plan und versuchte die Intrigen der Prokuristin nicht allzu sehr ausufern zu lassen.
Der Arbeitgeber selbst hat leider wirklich nichts Gutes. Es gibt einige wenige gute Seiten an der Privatfliegerei, aber die wiegen selbst für „Aviation-Lover“ nicht auf.
Da es sich mittlerweile um einen Arbeitnehmermarkt handelt, sieht man an der Abwanderung der ANs, dass dieses Feld hier wohl nicht ausreichen würde um all die Punkte aufzuzählen.
Inkompetent, oft wird seitens der Geschäftsleitung nicht die Wahrheit gesagt um den Standpunkt der Mitarbeiter zu entkräften, es wurde bereits versucht Mitarbeiter zu illegalen Machenschaften anzustiften, das Gehalt liegt unter dem Branchenmittel (selbst dem Mittel der Privatfliegerei), Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist schlichtweg nicht vorhanden.
Es überwiegt leider in Maßen
Ein neuer Eigentümer mit neuem Führungspersonal wäre mal ein Anfang
Die Firmenleitung ist schlichtweg inkompetent, die Legalität ist oft grenzwertig, und selbst Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden in keinster Weise wertgeschätzt.
Was soll man dazu sagen ?
Wo fange ich an ?
Der am besten bewertete Faktor von Sylt Air ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die wurden zumindest nicht aufgrund ihres Alters gemobbt
Die älteren Kollegen werden bevorzugt behandelt
Das was ich so mitbekommen habe werden ältere Kollegen gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sylt Air ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dilettantisch trifft es wohl am ehesten - „Führungskraft“ im Wortsinne ist keine(r) der Vorgesetzten
Selbst ein Stern ist meiner Meinung nach zu viel!
Die Geschäftsführung enttäuscht leider auf allen Ebenen. Fachlich ist man auf sich alleine gestellt, da man im Zweifel als normaler Arbeitnehmer eine fundiertere Entscheidung treffen kann als die Geschäftsführung. Wie man an den Kommentaren bisheriger Bewertungen der Geschäftsführung erkennen kann, fehlt auch jede Spur von Professionalität. Feedback und Kritik werden als persönlicher Angriff empfunden.
Die Geschäftsebene ist katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
