Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Oerlikon Schweiz
2024-12-17
Wohlen AG
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-17
Heidelberg
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-17
Bergisch Gladbach
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Technologie im Infrastrukturbereich.
Flexible Arbeitszeiten
Interessant sind die fachlichen Themen.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Einige patente Kollegen
Keine Führung und keine Ziele. Schwindende Kundenzahl. Probleme werden verdrängt. Mittelmäßige Vergütung und keine Benefits. Keine Mitarbeitermotivation.
Head quarter in UK informiert zu wenig über Ziele, Vorhaben, usw.
Überlastung durch Doppeljobs.
Die Auswahl der Vorgesetzten
Von ehemals fast 40 Mitarbeitern sind innerhalb von 2 Jahren weniger als 20 übrig. Die Büroräume sind leer. Die Atmosphäre ist beängstigend.
Führung, Ziele definieren, Probleme wirklich analysieren und beheben.
Einarbeitung kann noch strukturierter sein
Management mit Emotionaler Intelligenz und Werten.
Wirkliches Interesse aus England.
Ein Führungsleute mit Führungskompetenz einstellen
Es gibt hier meiner Ansicht nach nichts mehr zu retten. Vermutlich wird die Firma in Deutschland weiter schrumpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synectic Systems ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selektive Kommunikation und Information Hiding tragen zu den Problemen bei wobei dies allerdings als Führungsmittel gesehen wird um Führungsschwächen zu überdecken.
In München gut, mit UK verbesserungsbedürftig. Man versucht aber, dies zu verbessern.
Keine Transparenz aus UK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für eine Karriere.
Mobbing und Betrug war an der Tagesordnung.
Karrieremöglichkeiten in Deutschland gibt es nicht.
