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tacterion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und die Kollegen gehen sehr freundlich und freundschaftlich miteinander um. Der Workload ist gut zu bewältigen.
Bewertung lesen
Founders are driven by a strong vision to have positive impact on society.
Even though the core innovation is grounded in electronics, the team is very diverse since the comprehensive solutions that are developed require expertise from several disciplines.
Open and friendly interaction with one another. Complaisant & flexible managers/founders.
All in all, I absolutely recommend working here.
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Der richtige Ort für persönliche und professionelle Weiterentwicklung, man macht Freunde fürs Leben, sehr familiäres Klima und Umgang miteinander, tägliche spannende Herausforderungen, ausgezeichneter Teamspirit
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Das Onboarding-Programm (vor allem auch während der Corona-Pandemie) sowie die Variabilität der Aufgaben.
- Tägliche Arbeit kann sehr frei gestaltet werden
- Mitarbeiter untereinander ausgesprochen offen und hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Top down information flow of internal and external operative activities is sufficient for handling one's tasks, yet other than that it's sometimes sparse.
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Wertschätzung ist deutlich ausbaufähig. Die Qualität der Arbeit lässt sich nicht durch die Anwesenheitszeit messen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

While successes are communicated and celebrated, it may be helpful to also communicate nonsuccesses more often and in more detail to fully leverage their value by carefully analyzing what happened and drawing real conclusions.
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Offener und vor allem ehrlicher Umgang. Ehrliche Wertschätzung. Auch ruhig mal Negatives Ansprechen und Fehler eingestehen.
- Aufgaben und Ziele könnten besser kommuniziert werden
- Eine starke Eigeninitiative wird vorausgesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tacterion ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wird viel kommuniziert... wirklich wichtige Facts aber nicht oder viel zu spät
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tacterion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet tacterion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden tacterion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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