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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und die Kollegen gehen sehr freundlich und freundschaftlich miteinander um. Der Workload ist gut zu bewältigen.
Founders are driven by a strong vision to have positive impact on society.
Even though the core innovation is grounded in electronics, the team is very diverse since the comprehensive solutions that are developed require expertise from several disciplines.
Open and friendly interaction with one another. Complaisant & flexible managers/founders.
All in all, I absolutely recommend working here.
Der richtige Ort für persönliche und professionelle Weiterentwicklung, man macht Freunde fürs Leben, sehr familiäres Klima und Umgang miteinander, tägliche spannende Herausforderungen, ausgezeichneter Teamspirit
Das Onboarding-Programm (vor allem auch während der Corona-Pandemie) sowie die Variabilität der Aufgaben.
- Tägliche Arbeit kann sehr frei gestaltet werden
- Mitarbeiter untereinander ausgesprochen offen und hilfsbereit
Top down information flow of internal and external operative activities is sufficient for handling one's tasks, yet other than that it's sometimes sparse.
Wertschätzung ist deutlich ausbaufähig. Die Qualität der Arbeit lässt sich nicht durch die Anwesenheitszeit messen.
While successes are communicated and celebrated, it may be helpful to also communicate nonsuccesses more often and in more detail to fully leverage their value by carefully analyzing what happened and drawing real conclusions.
Offener und vor allem ehrlicher Umgang. Ehrliche Wertschätzung. Auch ruhig mal Negatives Ansprechen und Fehler eingestehen.
- Aufgaben und Ziele könnten besser kommuniziert werden
- Eine starke Eigeninitiative wird vorausgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tacterion ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird viel kommuniziert... wirklich wichtige Facts aber nicht oder viel zu spät
