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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs war immer lustig, man konnte ihm alles direkt und offen sagen, er hat sich Entschuldigt wenn er mal unter Stress nicht optimal gehandelt hat, hat uns immer Essen gekocht
Das er unter Stress überfordert war
Lieber Papa, bei Stress darfst du nicht die Fassung verlieren, wir schaffen das zusammen und ich glaube an dich
Der am besten bewertete Faktor von Tapas Bar an der Glinde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt war für eine Bedienung wie immer, natürlich kriegt man nicht soviel, aber dafür durften wir als Bediener das Trinkgeld aufteilen und die Küche und mein Vater verzichteten darauf, am Wochenende sprangen da schon so um die 50-80€ Trinkgeld für uns raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tapas Bar an der Glinde ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Vater konnte nicht immer perfekt handeln, seine Entscheidungen waren unter Stress auch nicht immer richtig, aber danach haben wir als ein Team darüber gesprochen um es beim nächsten mal besser zu machen. Es war ihm wichtig uns einzubeziehen, auch bei großen Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Küche hat ein junger Mann seine Karriere als Koch ausgebildet und mein Vater hat ihn sehr unterstützt
