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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteEin am Markt fast unschlagbares Produkt/ Dienstleistung
Gute Unternehmenskultur, inhaltliche Herausforderungen meines Jobs, freundliche Vorgesetzte ( open door ), freundliche Kollegen, viele Freiheiten in meiner Tagesgestaltung, repräsentative Messeteilnahmen in meiner Verkaufsregion, sehr gute und pünktliche Bezahlung, ein schönes und bequemes Firmenfahrzeug mit dem ich auch längere Fahrten gut überstehe und, und, und......
familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Home Office
- Kollegenzusammenhalt
- Veranstaltungen
- Auftreten der Geschäftsleitung
Man findet immer ein offenes Ohr, Anregungen und Ideen werden ernst genommen.
stark steigerungsfähige Kommunikation
Nichts und das meine ich auch so!
siehe "Verbesserungsvorschläge"
An der Kommunikation kann manches durchaus verbessert werden
Bestandskundenpflege sowie Kommunikation zwischen den Abteilungen
dazu kann man leider auch mit einer Wand sprechen
None-- sorry, wenn dies vielleicht gefaked klingt. Aber ich bin glücklich mit diesem Job und meinen Vorgesetzten und Kollegen. Hier irgendwelche Pseudovorschläge vorzubringen wäre Jammern auf hohem Niveau.
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Bitte die Kritik hier im Portal oder der Mitarbeiter im Unternehmen ein einziges mal akzeptieren und nicht immer alles schön reden oder um 180 Grad drehen. Der Unmut vieler Mitarbeiter wurde seit Monaten geäußert im Unternehmen oder hier in kununu. Bitte mal ernsthafte Gedanken hierüber machen und nicht immer behaupten, dass alles wunderbar abläuft!
Neue Systeme installieren, indivudeller auf Bestandskunden eingehen. Teilzeitarbeit ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von TEBA Kreditbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top! Ich habe im Alter von 60 Jahren begonnen, weil man im Unternehmen meine Qualifikationen und mein Netzwerk erkannt hat. In meinem Wohnort Berlin war dies häufig nicht der Fall, da Personaler die eierlegende Wollmilchsau im zarten Alter von 25 Jahren such(t)en.
Erfahrungswerte werden geschätzt!
Ältere Kollegen werden geschont und deren Erfahrungswerte geschätzt und respektiert. Dies ist ein großer Plus-Punkt des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEBA Kreditbank ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
massiv steigerungsfähig
Die Führungsebene hat leider keinerlei Bedürfnis hochinnovative und zielführende Informationen weiterzugeben. Dies wirkt sich sehr demotivierend auf die Belegschaft der TEBA aus und erklärt unter anderem die hohe Fluktuation, wenn Informationen vorenthalten werden. Sogar innerhalb der Abteilung wird der Informationsfluss gedrosselt, was ein absolutes "No-Go" ist!
Inzwischen wird kommuniziert, könnte aber besser sein.
...da kann noch eine Schippe drauf gelegt werden, zeitnaher über Veränderungen informieren und alle Kollegen mitnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hier offensichtlich leider unbekannt
Fortbildungen finden laufend statt, sodass ich mit den anspruchsvollen Aufgaben auch klar komme. Meine Karriere bzw. Aufgabe im Außendienst ist genau das was ich wollte und macht mir jeden Tag wahnsinnigen Spass.
Private Bekanntschaften werden bevorzugt.
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen, gewährt Fortbildungsurlaub. Aufstiegschancen innerhalb dieses Unternehmens bieten sich allerdings kaum möglich, deswegen nur 4 Sterne.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten - Karrieremöglichkeiten durch sehr flache Hierarchien zwangsläufig etwas eingeschränkt
