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Technologiezentrum 
Glehn 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø13.700 €
Berufs- und Laufbahnberater:in2 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Bildungsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technologiezentrum Glehn
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Technologiezentrum Glehn
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders schätze ich, dass das Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt und kontinuierlich Maßnahmen zur Vereinfachung der Arbeit einführt. Dies zeigt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter eine hohe Priorität hat.
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Jeder kommt immer positiv und gut gelaunt zur Arbeit. Da freut man sich, Teil des Teams sein zu dürfen.
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Die Möglichkeit, regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Die neue Geschäftsführung schafft die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert und fordert aktiv eine offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden aufgenommen, diskutiert und umgesetzt. Die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Es wird aktuell vieles modernisiert. Das TZG durchläuft gerade einen umfangreichen Change-Prozess. Sofern man mal etwas nicht gut findet, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung offen und direkt darüber sprechen, ohne dass es einem danach vorgehalten wird und es werden gemeinsam schnellstmöglich Lösungen ...
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Offenheit, Klarheit, Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nix ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nix ein.
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Betriebliche Altersvorsorge fände ich gut
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Betriebliche Rente
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Weiterbildung der Geschäftsleitung durch Management- und Komunikations- und Führungsseminare. Bessere Mitarbeiterführung und eine sauber Kommunikation. Ein klar strukturiertes Vorgehen der GF.
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bessere Arbeitszeiten mit Kind wären optimal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Technologiezentrum Glehn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei uns herrscht ein sehr gutes Miteinander, jeder grüßt freundlich und nimmt sich Zeit für ein kurzes Gespräch. Wie überall gibt es auch Verbesserungspotential, jedoch ist es überschaubar.
4
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Der Teamgedanke wird gelebt!
5
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Tolles Team
5
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Insgesamt ist der Zusammenhalt gut. Viele verschiedene Aufgaben führen aber auch manchmal dazu, dass jedes Team nur seine Arbeit als wichtig ansieht.
4
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Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildung werde unterstützt
4
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Das Unternehmen unterstützt aktiv die Weiterbildung von Mitarbeitern, die Eigeninitiative und Engagement zeigen.
5
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Talente werden gefördert.
5
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Wird unterstützt und ist gewünscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technologiezentrum Glehn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technologiezentrum Glehn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Technologiezentrum Glehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Technologiezentrum Glehn als eher modern.
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