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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Gebäude und die Einrichtung sind "Nagelneu" und die Idee: "Wir kümmern uns"
Freundlich, fair und greift endlich mal durch
Nichts mehr
Es gibt nichts gutes zu sagen, leider
Momentan überhaupt nichts, da das zweite Haus aufgemacht hat aber kein Personal dafür vorhanden ist und wir nur Überstunden machen.
Kein Plan, keine Struktur, vorgesetzt machen böse Unterstellungen.
Einiges, das meiste ist genannt.
Das man in einem sicheren Arbeitsverhältnis einfach grundlos und ohne jegliche Abmahnung die Kündigung bekommt. Leider kein Einzelfall in den letzten Wochen.
Mitarbeiter Zufriedenheit steht an letzter Stelle bei diesem Unternehmen.
Das die Idee nicht umgesetzt wird. (So mein subjektives Empfinden)
Mehr frei wäre gut
Das Unternehmen sollte zum Schutze der Patienten und Bewohner geschlossen werden.
Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Mitarbeitern zuhören und deren Worte ernstnehmen!
Mitarbeiter nicht verheizen! Stellt genug Leute ein! 2 Pfleger für fast 40 Bewohner, mit zum Teil Pflegegrad 4 ist, mit vernünftiger Pflege, nicht zu schaffen! Man hat, neben der (Grund)Pflege genug zu tun (Küche, Klingeln abdecken, Toilettengänge, Medikamente, BZ, RR ...)
Weniger profitorientiert kalkulieren. Sich wirklich um die Bewohner kümmern, so wie im Werbeslogan versprochen. Quasi alles das wirklich umsetzen, was immer in der Werbung / den Medien / dem Internet verkündet wird, wofür Tegeler steht. Das wäre besser, denke ich.
Pflegeprozess einhalten, strukturiert arbeiten, Wertschätzung für das Personal, weihnachtsgeld,
Ehrlich werden und gute Arbeit gut bezahlen - Mitarbeiter müssen gepflegt werden
Der am besten bewertete Faktor von Tegeler Pflege und Gesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überraschend hoch, aber lange nicht optimal... Not schweißt zusammen.
War immer recht gut, was bei der Arbeitsatmosphäre verwunderlich war.
Könnte mit den alten besser sein. Neue sind top
Geht noch mehr
Mittlerweile Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegeler Pflege und Gesundheit ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Außen Hui, innen ...
Das Haus macht von außen einen Top Eindruck. Schade, dass Mitarbeiter und Bewohner unter dem imensen Druck und dem enormen Stress so leiden müssen und es der Geschäftsführung egal zu sein scheint.
Das Image der Tegeler-Gruppe ist, so glaube ich es wahrgenommen zu haben, zu Recht "schlecht" bis hin zu "nicht mehr zu retten".
Schlechter Ruf nach außen, bew werden schnell wieder weg geholt.
Vor Ort sehr schlecht. Hohe Fluktuation.
Wird langsam besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist möglich, bei absoluter Übereinstimmung mit der höheren Führungsebene. Weiterbildungen für Mitarbeiter werden nur zäh angeboten.
Ich habe in meinen 6 Monaten an einer Weiterbildung teilnehmen können.
Immer offen
In einem Jahr nicht mal eine Weiterbildung
