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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut und motivierend.
die gute Proviesion
professionelle Strukturen, gerade im Bereich der Verwaltung/Controlling - die Vertriebler können sich so ganz und gar auf Ihren Hauptjob konzentrieren
Verdienstmöglichkeiten nach oben sind offen. Kulante und überwiegend faire Chefs
Das man als Azubi die Möglichkeit hat, sein Gehalt aufzubessern.
schwache Leute werden mitgeschleift
nichts was erwähnenswert wäre
Mitarbeiter werden oft ausbrennen gelassen. Statt langjährige Mitarbeiter zu fördern werden externe in Führungspositionen eingesetzt. Gehalt von gefühlt 100 Faktoren abhängig. Keine Auszahlung von Überstunden. Kommunikation von den Chefs umzureichend für ein TeleKOMMUNIKATIONsunternehmen
Wenig Wertschätzung, Arbeitszeiten.. mehr Ausbeuterei. Musste Abrufbereitschaft halten mit seinem privaten Handy. Urlaubssperre in den Wintermonaten.
Die Möglichkeiten der Pausengestaltung sind gerade in den Hallen am Borsigturm nicht optimal
manchmahl im Shop überbesetzt. Dann muss man sich die Proviesion teilen.
Es gibt eine gewisse Tendenz, vertrieblich guten Mitarbeiter mehr durchgehen zu lassen als anderen - kann ich aus Arbeitgebersicht nachvollziehen, aus Arbeitnehmersicht hat man hier teils "Bauchschmerzen"
Zuverlässige Mitarbeiter fördern, Fixum erhöhen damit sich wieder anständige Menschen bewerben
Sollten Azubis, wie Azubis behandeln und nicht wie Festkräfte.
ein Pausenraum für die Mitarbeiter der Filialen in den Hallen & des Büros mit Kühlschrank & Mikrowelle. Damit man wirklich mal "abschalten" kann....
Der am besten bewertete Faktor von Telefonic Telekommunikationsvertriebs ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns gibt es Filialleiterinnen, eine Vertriebsleiterin und ein weibiches Mitgliebd der GL - hier werden alle gleich behandelt und jeder bekommt die selben Chancen!!!
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telefonic Telekommunikationsvertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fehlende Pausenräume. Man ist mehr oder weniger auf die Gastronomie in den Hallen angewiesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe als Prakitkant angefangen und bin jetzt Abteilungsleiter - noch Fragen?
Für unser Verkaufspersonal gibt es regelmäßig Schulungen (intern und extern)
